paycheckとpayroll、あなたは違いを正しく理解していますか？
給与に関わる重要な単語である「paycheck」と「payroll」。一見同じ意味のように思えますが、実はそれぞれ異なる意味を持っています。
この記事では、paycheckとpayrollの具体的な違いをわかりやすく解説します。ぜひ最後までご覧ください。
今月の給与明細を見て、あれ？と思ったあなた、きっとこの解説でスッキリ理解できるはずです！
paycheckとpayrollってどこが違うの？違いをわかりやすく解説します！
paycheckとpayroll、スッキリ理解しましょう！
paycheckとpayrollは、どちらも給与に関わる重要な単語ですが、実はそれぞれ異なる意味を持っています。
1. paycheck：
従業員が実際に受け取る給与のことです。日本語では給与明細や給与手当と呼ばれます。具体的には、働いた時間や給与単価に基づいて計算された基本給、残業代、各種手当などを含めた支給額が記載されています。
2. payroll：
企業が従業員に支払う給与の総額のことです。日本語では給与支払や給与計算と呼ばれます。具体的には、従業員一人ひとりの給与だけでなく、社会保険料や雇用保険料などの控除額も含めた総額を表します。
わかりやすく例えると
- paycheckは、個々の従業員に渡される給与明細（小切手）
- payrollは、会社全体で計算される給与総額
イメージとしては
- paycheckは、従業員が受け取るお金
- payrollは、会社が支払うお金
このように、paycheckとpayrollは視点が異なっています。
さらに
- paycheckは、毎月発行されます。
- payrollは、毎月計算されますが、年に数回まとめて支払われることもあります。
給与明細の見方
給与明細には、paycheckに含まれる支給額や控除額が詳しく記載されています。具体的には、以下のような項目があります。
- 基本給
- 残業代
- 各種手当
- 社会保険料
- 雇用保険料
- 所得税
- 住民税
給与計算の仕組み
給与計算は、勤怠情報や給与単価に基づいて行われます。具体的には、以下のような手順で計算されます。
- 従業員の出勤日数や勤務時間を記録する。
- 基本給や残業代などの給与単価を適用する。
- 各種手当を加算する。
- 社会保険料や雇用保険料などの控除額を差し引く。
- 支給額を計算する。
paycheckとpayrollってどこが違うの？まとめ
paycheckとpayrollは、どちらも給与に関わる重要な単語ですが、視点や意味が異なることを理解しましょう。
この解説記事を参考に、
- paycheckとpayrollを正しく使い分け
- 給与明細を正確に読み
- 給与計算の仕組みを理解
してみてください。
